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性格测试与职业匹配系统
2016-1-7 17:30:54

         弘锐无影灯认为在日常工作中,性格若能与工作相匹配,工作中更能得心应手、轻松愉快、富有成就,最大程度地发挥工作者的潜能,进而提高工作效率;反之则会不适应、困难重重,给个人的发展和组织工作造成影响。因此,部队在人才选拔、岗位设置、任务安排时如果能够对所要选用的人先借助科学手段了解其性格类型,会更有针对性地进行岗位安排,做到有的放矢,更有利于个人及组织的发展。当然,若要想胜任工作,还需要更专业的知识、技能、兴趣、价值观以及理念等因素加以支撑。
        弘锐无影灯认为人是在学习和工作中不断成熟的,而性格与职业有着密切和根本性的联系。人的成熟从心理性格角度表现在适应社会、有着良好的人际关系等等。常一个人的性格也会因为其所从事的职业或者岗位而转变,在适应社会过程中遇到性格与职业选择错位时,也是非常普遍和正常的,关键是自己如何针对自身的弱点,努力弥补不足,从而学会控制自己的情绪。